内蒙古电力集团锡林郭勒超高压供电公司输电管理处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心部署，创新拓展学习方式，探索形成“344”学习机制，多元化抓实理论学习，推动党的理论成果往心里走、往深里走、往实里走。

构建“导学 促学 督学”保障机制

一是着力“导”，做到导以明向。研究制定理论学习计划、专题读书班、主题党日活动等多种学习方式，引导员工明方向、晓路径，制定个人学习计划并有效执行。

二是着力“促”，做到促以提升。动态调整理论内容，将党的最新理论成果和会议精神纳入学习清单，确保规定篇目不能少、必学内容不能漏、学习时长不能减。

三是着力“督”，做到督以规范。领导干部开展党小组日常监督，持续做好专题教育、自查自纠，确保规定动作不走样、自选动作有特色。

构建“学、讲、研、评”学习机制

一是聚焦“学”字，打造示范引领标杆。依托“三会一课”“学习强国”，拓展党校、红色基地、生产现场开展员工互动课堂，形成“重点发言+专题研讨+现场教学+视频教学”的学习模式。

二是聚焦“讲”字，促进学进去与讲出来有机融合。推出“讲好一堂政治课”“蒙电青年一起读党史”等学习活动，新时代讲习员深入基层一线班组、工作现场以及沿线苏木、嘎查开展理论宣讲，切实将党的理论政策传达到基层、传达到党员、群众心里。

三是聚焦“研”字，促进学中悟与看中悟有机结合。组织员工学习专题警示教育，开展红色观影、参观纪念博物馆等“行走的思政课”，着力提升党性修养。

四是聚焦“评”字，激发学习动能。每月评选班组之星常态化开展“三学三比三亮”主题活动，开展“学习强国”积分赛、知识竞赛，全面形成“比学赶超”浓厚氛围。

构建“知、信、行、用”转化机制

结合当前春查特巡、带电作业、输变电工程等重点工作，深入开展实践活动，设立党员志愿服务队1支，党员先锋队2支，党员主动亮身份、做表率、比奉献，带动班组成员、群众保安全、提质量。同时以“超希望”志愿服务品牌为抓手，开展“我是党员我帮你”“我是共青团员我帮你”等志愿服务活动，相继开展用电安全、环境治理、普法宣传等各类志愿服务活动，切实做到知行合一、学以致用，在新时代新征程上奋力书写输电高质量发展新篇章。

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