文｜郭玉阳

内蒙古电力集团锡林郭勒超高压供电公司调度管理处团支部（青工委）始终秉持“党建带团建”的理念，不断创新团员青年工作方法，探索形成“团青+X”工作机制，协同推进各项重点任务，焕发团组织新活力。

团青+思想：多元学习，引领方向

团支部（青工委）明确理论武装在团青工作中的重要作用，强化对团员青年的理论培训，采用团员和青年喜闻乐见的方式开展学习，依托“三会两制一课”、网上团课等，扎实开展集中学习和个人自学。组织开展了青年宣讲大赛、“感党恩 听党话 跟党走”演讲比赛、“道德大讲堂”等形式多样的理论学习活动。同时建立“青年大学习”提醒机制，督促团员青年及时学习，使广大团员青年能够凝心聚力攻克企业内的重难点工作任务，实现企业的高质量发展目标。

团青+人才：丰富载体，提升质效

加强对青年人才的培养力度，将其作为团青工作的重要对象。搭建“青年讲师团”，深入基层班组，走进生产一线，开展宣传宣讲 8 次，受众达 150 余人。加强“青”字品牌创建，落实轮岗交流，促进青工在多岗位锻炼中快速成长。定期开展青年员工座谈，帮助青年员工厘清职业发展规划。开展“师带徒”“青工技术比武”“青年安全监督员”等活动，指导青工加快成长步伐，塑造本质安全型青工，打造本质安全型青岗，创建出一支有思想高素质有能力的青年主力军，为企业发展提供有力的青春队伍保障。

团青+创效：青春建功，创先争优

团支部（青工委）积极动员团员青年担当新时代的历史使命，强化团建工作融入生产经营，在实践中勇当排头兵和生力军，在效益提升中彰显团员青年风采。针对生产经营中存在的重难点问题，深挖团员青年潜能，开展小创新、小发明、小设计、小革新等“五小创新”活动，采用“党员+团员”一对一结对的模式，将科技项目、QC 活动等工作有机结合。目前已成立 4 个创新小组、5 个专业，根据自身工作特色分别开展创新活动，确保在工作中创新思路、打造亮点，持续提升工作能力，释放工作活力，推动各项工作提质增效。

下一步，内蒙古电力集团锡林郭勒超高压供电公司调度管理处团支部（青工委）将进一步提高站位、坚定信念，团结引领公司广大团员青年勤勉履职，奋发作为，攻坚克难，久久为功，为公司高质量发展贡献青春力量。

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